东华理工大学2021年度人才招聘公告

人事处浏览次数:20442发布时间:2021-01-30


 

一、学校简介

东华理工大学(原华东地质学院)创办于1956年,是中国核工业第一所高等学校,是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团公司共建的具有地学和核科学特色,以理工为主,经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学,是教育部卓越工程师教育培养计划试点高校、教育部“111计划入选高校、中西部高校基础能力建设工程支持高校、新工科研究与实践项目入选高校、全国国防教育特色学校,是中国人民海军士官选拔培训基地,中国核工业集团公司人才培养基地。

学校现有南昌、抚州两个校区,校园总面积2500余亩。设有地球科学学院、地球物理与测控技术学院、水资源与环境工程学院、测绘工程学院、化学生物与材料科学学院、核科学与工程学院、机械与电子工程学院、信息工程学院、理学院、土木与建筑工程学院、软件学院、经济与管理学院、文法学院、外国语学院、抚州师范学院、马克思主义学院、体育学院、艺术学院、研究生院、国防教育学院、国防科技学院(核能学院)、创新创业教育学院(人工智能学院)、国际教育学院、高等职业技术学院、继续教育学院等20余个教学单位,在校学生2.3万余人。

学校现有1个博士学位授权一级学科,1个博士后科研流动站,1个博士后科研工作站,1个院士工作站, 19个硕士学位授权一级学科,12种硕士专业学位授权类别,72个本科专业。拥有国家级特色专业、国家卓越工程师教育培养计划专业、中外合作办学项目,具有来华留学生招收资格。拥有十三五国家国防特色学科5个,十三五江西省高校一流学科3个,化学学科进入ESI全球排名前1%5个本科专业入选国家级一流本科专业建设点, 22个本科专业入选省级一流本科专业建设点。

学校由中国工程院钱七虎院士担任名誉校长,现有教职员工2800余人,其中专任教师1690余人,教授、副教授650余人。教师中有中国科学院、中国工程院双聘院士,教育部长江学者奖励计划特聘教授国家杰出青年科学基金项目获得者,国家优秀青年科学基金获得者,国家级新世纪百千万人才工程人选,教育部新世纪优秀人才,全国模范教师,全国优秀教师,国务院特殊津贴获得者,江西新世纪百千万人才工程人选,江西省双千计划人选,赣鄱英才555工程人选,江西省井冈学者,江西省教学名师奖获得者,江西省主要学科学术与技术带头人江西省特殊津贴获得者等一批学术领军人才。学校聘请了诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士、俄罗斯总统顾问等200余名国内外知名专家、学者为学校的兼职或客座教授。

学校形成了核燃料循环系统9个特色优势学科群,核地学及涉核相关学科所形成的人才培养和科学研究体系完备;拥有国家核资源与环境领域首个国家重点实验室核资源与环境国家重点实验室、江西省目前唯一一个国际联合研究中心质谱科学与仪器国际联合研究中心,以及放射性地质国家级实验教学示范中心、放射性地质与勘探技术国防重点学科实验室、国际原子能机构参比实验室在内的20余个国家及省部级高水平科研平台;拥有教育部首批全国高校黄大年式教师团队”1个,教育部科技创新团队1个,自然资源部科技创新团队1个,国家国防科技创新团队1个,江西省科技创新团队6个。拥有放射性地质国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验项目、国家级精品在线开放课程等高水平教学资源和国家级本科教学工程大学生校外实践教育基地。拥有省级教学团队7个,省级人才培养模式创新实验区3个,获批硕士、本科层次国家级卓越工程师教育培养计划学科领域(专业)10个。

学校坚持开放办学,先后与俄罗斯、美国、加拿大、法国、日本、澳大利亚、新西兰、南非、巴西、智利等20多个国家的高校、科研院所建立了校际交流和学术联系。

东华理工大学校园环境优美、人文气息浓郁,现正大力实施人才强校战略,尊重知识、尊重人才的氛围浓厚,是有志之士实现理想和抱负的家园。

 

二、招聘对象

根据学校发展和学科建设需要,东华理工大学2021年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规,具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识,恪守高等学校教师职业道德规范,学风正派,学术端正,师德高尚,身心健康,为人师表,教书育人的高层次人才和博士人才,具体如下:

杰出人才:学术造诣精深,在本学科研究领域处于世界科技前沿,已取得重大原创性学术研究成果,引领相关学科群进入国际一流学科行列。

领军人才:学术造诣高,已取得重大原创性学术研究成果,在国内外学术影响广泛,引领相关学科进入国家一流学科行列。

学科带头人:在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果,具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效,引领相关学科达到国内先进水平。

学术骨干:在本学科领域具有一定的影响力,有较强的研究创新能力、水平和发展潜力,业绩突出的学术骨干。

海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者,经论证后可按杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队,或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队,实行一事一策

优秀博士:学术科研业绩较优秀或学校紧缺专业人才。

 

三、招聘计划

(一)高层次人才招聘计划

根据学校学科发展需要,杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干等高层次人才招聘计划见表1

1 东华理工大学2021年高层次人才招聘计划表

学科名称

需求数量

地质学、地质资源与地质工程、冶金工程、矿业工程、地理学、城乡规划学、地球物理学、仪器科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、环境科学与工程、大气科学、土木工程、水利工程、水文学及水资源、测绘科学与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、化学、化学工程与技术、生物学、生态学、核科学与技术、信息与通信工程、机械工程、软件工程、数学、力学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、理论经济学、应用经济学、中国语言文学、法学、马克思主义理论、哲学、艺术学

不限

 

(二)博士招聘计划

公开招聘优秀博士毕业生,要求年龄不超过35周岁(核科学与技术、计算机、软件、信息类紧缺学科专业博士年龄可放宽至45周岁),本、硕、博所学专业一致或相近。详细招聘计划见表2

2 东华理工大学2021年博士招聘计划表

单位

学科

专业或研究方向

需求数量

备注

地球科学学院

城乡规划

旅游地学与规划工程

1

 

管理学

旅游管理

1

 

地球物理与测控技术学院

仪器科学与技术

精密仪器及机械等相关专业

1

 

控制科学与工程

控制理论与控制工程等相关专业

 

电子科学与技术

信号与信息处理等相关专业

 

水资源与环境工程学院

土木工程

市政工程

1

 

化学生物与材料科学学院

生物工程

生物制药、生物医药、生物工程(有药学背景)

2

抚州校区

核科学与工程学院

核科学与技术

核能科学与工程、辐射防护及环境保护

1

 

放射化学(环境放射化学)

1

 

机械与电子工程学院

电子科学与技术

集成电路技术、磁性薄膜、磁电器件或磁传感元件

1

 

电子信息工程

电磁场与电磁波技术、电路与系统、电子与通信工程

1

 

控制科学与工程

控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机器人

2

 

机械工程

机械制造及自动化、机械电子工程

3

 

软件学院/信息工程学院

软件工程、计算机科学与技术、信息安全、信息网络、网络空间安全、信息与通信工程

不限

5

抚州校区

理学院

数学

计算数学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、基础数学、数学交叉学科方向

3

抚州校区

文法学院

新闻与传播学

传播学、广告学、艺术学、文艺学、中外文学等相关专业方向

1

 

外国语学院

外国语言文学

英语语言文学

2

抚州校区

抚州师范学院

中国语言文学

文艺学

1

 

数学

应用数学

1

 

外国语言文学

英语语言学、外语教学技术与评估、外国语言学及应用语言学比较文化研究等专业方向

1

 

教育学

教育学

1

 

马克思主义学院

马克思主义理论

不限

6

抚州校区3

江西省质谱科学与仪器重点实验室

化学

质谱分析

1

 

核应用技术研究所

核技术及应用

核辐射探测、核资源与核勘察工程(核测井)、核数据处理、核电子学与核仪器开发等

2

 

粒子物理与原子核物理

核物理高能物理

 

自然保护地规划研究院

生态学

森林生态方向、湿地生态或水生动物方向

3

 

动物学

两栖爬行类方向、鸟类生态方向

植物学

植物分类方向

林学

保护地调查规划方向、保护地生态旅游方向

网络与服信息中心

软件工程、计算机科学与技术、信息安全、信息网络、网络空间安全、信息与通信工程

不限

1

 

业绩优秀博士

学校相关专业

10

 

 

四、引进待遇

引进人才待遇见表3

3 东华理工大学2021年全职引进人才待遇一览表(税前)

人才类型

服务期

人才引进待遇(含安家费、住房补贴)

科研启动费

薪酬待遇

备注

杰出人才

面议

安置配偶工作或配偶可享受生活补贴;在工作上、生活上提供优质服务和保障。

领军人才

6

230万元(按年平均发放或购房借支),提供过渡住房

理工科200万元,

文科60万元

年薪不低于120万元(或面议)

学科带头人

6

130万元(按年平均发放或购房借支),提供过渡住房

理工科100-150万元,

文科30-50万元

年薪50-80万元(或面议)

学术骨干

6

80万元(按年平均发放或购房借支),提供过渡住房

理工科50-80万元,

文科15-20万元

年薪30-50万元(或面议)

优秀博士

8

20万元(按年平均发放或购房借支)

理工科10万元,

文科5万元

执行国家及学校规定的工资福利待遇,按月享受博士津贴

 

 

五、报名要求

1.报名时间:即日起至20211231日,招满即止。

2.报名方式:凡有意应聘者,请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱,邮件主题格式为:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位(例如:**大学+**博士+**专业+应聘地科学院城乡规划教师岗位)。

3.简历内容应包括:个人基本情况,包括学习和工作经历、职称、职务情况;科研成果情况,包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件(应届生提供就业推荐表),国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

4.投送简历要求:应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包,文件包大小不得超过5M为避免重复报名,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实所引起的后果,由应聘者本人负责。

5.联系方式

通讯地址:江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处

邮政编码:330013

联系人:王老师 陈老师

联系电话:0791-83897201

电子邮箱:ecutrsc@126.com

六、考核录用

用人单位根据需要进行面试、试讲、政治审查、师德师风、心理测试等多方面考核,择优录取,考核时间、地点另行通知。

参加面试人员均需在我校指定的地点进行健康检查,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和学校相关规定执行。拟录用人员经学校校长办公会审核通过后,公示五个工作日,如无异议则通知办理相关入职手续,高层次人才和博士人才纳入编制管理(其中初次就业者试用期12个月,参加工作满一年者试用期3个月),享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。