4月28日，学校在南昌校区行政办公楼401会议室召开基层教学组织建设及人才考核评价讨论会议。副校长郭福生出席，人事处、教务处、科研与科技开发处、学科建设办公室、各教学科研单位负责人参加会议。
会上，教务处负责人介绍了学校加强基层教学组织建设的初步方案；人事处负责人结合2021年重点工作，对人才使用、考核评价等提出了改革设想；与会人员围绕基层教学组织建设、教学研究开展、人才考核评价等展开了热烈讨论。
郭福生指出，基层教学组织是保障教师从事教学工作、增进教师教学协作和提升教学水平的重要平台，是开展教学活动、进行教学研究和推动教学改革的基本单位，更是提高教育教学质量的重要保障。各部门要认真落实教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见，理清思路、科学规划，尤其各学院要发挥主体作用，依据特色和优势通盘考虑建设和实施方案，明确责权利关系，不断完善考核评价机制，强化基层教学组织在日常教学管理、培养过程管理、教学质量管理、教学改革与研究以及课程思政等方面的作用，确保基层教学组织有序运行和发挥实效。
在人才使用、考核评价方面，郭福生强调，要有大局观及发展意识，结合学校优势特色及学科专业发展情况，着眼未来，加大培训引导力度，使人才向“优势”“中心”靠拢。要建立科学考核评价机制，逐步形成人尽其才、才尽其用的良好局面，为学校建设与发展提供人才支撑与智力支持。（图/刘金彪 文/刘红芳）
编辑：陈婷 审核：陶小娜 游艺
