一、学校简介
东华理工大学（原华东地质学院）创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、“新工科”研究与实践项目和“新文科”研究与改革实践项目、全国国防教育特色学校、国家语言文化推广基地，中国人民海军士官选拔培训基地，中国核工业集团有限公司人才培养基地。
现有南昌、抚州两个校区，校园总面积2500余亩。有1个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、1个院士工作站，3个博士学位授权一级学科、19个硕士学位授权一级学科、15种硕士专业学位授权类别。设有25个教学单位，69个本科专业，其中59个本科专业面向全国招生，拥有国家级特色专业、国家卓越工程师教育培养计划专业、中外合作办学项目，具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科5个，“十四五”江西省高校一流学科3个，化学、工程学学科进入ESI全球排名前1%。13个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，23个本科专业入选省级一流本科专业建设点。测绘工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、核工程与核技术、环境工程在内的5个专业通过工程教育专业认证，进入全球工程教育“第一方阵”。拥有“放射性地质”国家级实验教学示范中心、国家级精品在线开放课程、国家级线下一流本科课程、国家级社会实践一流本科课程、国家级虚拟仿真实验教学项目、教育部课程思政示范课程和教学名师等高水平教学资源和国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。
现有教职工2400余人，其中专任教师1680余人（正副教授620余人），国家级人才29人，省级人才150余人。有教育部“全国高校黄大年式教师团队”2个，教育部科技创新团队1个，自然资源部科技创新团队1个，国家国防科技创新团队1个，江西省科技创新团队6个和江西省高水平本科教学团队17个。聘请了诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士、俄罗斯总统顾问等200余名国内外知名专家、学者为学校的兼职或客座教授。
学校在核燃料循环前端和后端形成独特的优势与特色，核地学及涉核相关学科人才培养和科学研究体系完备。拥有我国核资源与环境领域首个国家重点实验室“核资源与环境”国家重点实验室、江西省目前唯一一个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心，以及“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、“核技术应用” 教育部工程研究中心、国际原子能机构参比实验室在内的30余个国家及省部级高水平科研平台。
近年来，学校科技研发能力和水平不断提升，年均科研经费达2.8亿元，先后获批国家重点研发计划项目、国家自然科学基金杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金联合基金重点项目、国家重大科研仪器研制项目、国际（地区）科技合作重点研究项目等。获得国家科技进步二等奖、国防科技进步特等奖、江西省自然科学一等奖、江西省科技进步一等奖、江西省社科优秀成果一等奖等国家级、省部级科技成果奖70多项。
坚持开放办学，先后与俄罗斯、美国、加拿大、法国、日本、澳大利亚、新西兰、南非、巴西、智利等20多个国家的高校、科研院所建立了校际交流和学术联系。
校园环境优美、人文气息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的家园。
二、招聘对象
根据学校发展和学科建设需要，东华理工大学2022年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：
杰出人才（第一类）：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。
领军人才（第二类）：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。
学科带头人（第三类）：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。
学术骨干（第四类）：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。
海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，经论证后可按杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队，实行“一事一策”。
优秀博士：学术科研业绩较优秀或学校紧缺专业人才。
三、招聘计划
（一）高层次人才招聘计划
根据学校学科发展需要，杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干等高层次人才招聘计划见表1。
表1 东华理工大学2022年高层次人才招聘计划表 | |||
学科 | 研究方向 | 招聘人数 | 人才类别 |
学校相关学科专业 | 不限 | 不限 | 一类、二类 |
地质资源与地质工程（0818） | 不限 | 1 | 三类 |
地质学（0709） | 古地磁学、“地球三极”及海洋核资源 | 1 | 三类 |
固体地球物理学（070801） | 不限 | 2 | 三类 |
地球探测与信息技术（081802） | 不限 | ||
测试计量技术及仪器（080402） | 不限，地学仪器研发方向优先。 | 1 | 四类 |
测绘科学与技术（0816） | GNSS导航、GIS理论与方法、遥感 | 3 | 三类 |
化学（0703） | 不限 | 2 | 三类 |
质谱分析 | 1 | 三类 | |
化学工程与技术（0817） | 不限 | 2 | 三类 |
材料科学与工程（0805） | 不限 | 2 | 三类 |
生物学（0710） | 不限 | 2 | 三类 |
核能科学与工程（082701） | 不限 | 2 | 三类 |
核燃料循环与材料（082702） | 乏燃料后处理或放射性废物处理与处置 | 1 | 三类 |
安全科学与工程（0837） | 地下空间 | 1 | 四类 |
工商管理（1202） | 不限 | 1 | 三类 |
中国语言文学（0501） | 不限 | 2 | 四类 |
（二）博士招聘计划
公开招聘优秀博士毕业生，要求年龄不超过35周岁（计算机、软件、信息类紧缺学科专业博士年龄可放宽至40周岁），本、硕、博所学专业一致或相近。详细招聘计划见表2。
表2 东华理工大学2022年博士招聘计划表 | |||
教学科研单位 | 学科 | 研究方向 | 计划数量 |
地球科学学院 | 城乡规划学（0833） | 不限 | 2 |
地球物理与测控 技术学院 | 检测技术与自动化装置（081102） | 不限 | 3 |
信号与信息处理（081002） | 不限 | ||
测试计量技术及仪器（080402） | 不限 | ||
防灾减灾工程及防护工程（081405） | 不限 | 1 | |
水资源与环境工程学院 | 地质工程（081803） | 地质灾害调查与评价 | 1 |
水文学及水资源（081501） | 流域水文学 | 1 | |
地质资源与地质工程（0818） | 地热地质研究 | 1 | |
市政工程（081403） | 水及污水处理技术理论研究 | 1 | |
测绘工程学院 | 土地资源管理（120405） | 土地信息技术、土地生态等 | 1 |
核科学与工程学院 | 辐射防护及环境保护（082704） | 核物理、核技术、辐射防护与环境保护、核安全与核应急等相关专业 | 2 |
机械与电子工程学院 | 电子科学与技术（0809） | 集成电路技术 | 1 |
磁性薄膜、磁电器件或磁传感元件 | |||
电路与系统（080902）、 电磁场与微波技术（080904） | 不限 | 1 | |
不限 | |||
信息与通信工程（0810） | 信息与通信工程 | ||
控制科学与工程（0811） | 控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，机器人 | 2 | |
机械工程（0802） | 机械制造及自动化，机械电子工程 | 3 | |
信息工程学院、 软件学院 | 软件工程（0835）、计算机科学与技术（0812）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811） | 不限 | 3 |
理学院 | 数学（0701） | 计算数学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、基础数学、数学交叉学科方向 | 4 |
物理学（0702）* | 电子科学与技术、光学工程 | 2 | |
统计学（0714）、统计学（020208） | 经济统计、数据分析与技术 | 2 | |
土木与建筑工程学院 | 桥梁与隧道工程（081406） | 不限 | 1 |
经济与管理学院 | 会计学（120201）、 企业管理（120202） | 财务管理或会计学相关方向 | 2 |
文法学院 | 法学理论（030101）、 宪法与行政法（030103） | 不限 | 2 |
民商法学（030105） | 不限 | ||
诉讼法学（030106） | 不限 | ||
国际法学（030109） | 不限 | ||
传播学（050302） | 新闻传播学 | 1 | |
设计艺术学（130501） | 艺术设计类 | 1 | |
外国语学院 | 英语语言文学（050201） | 英语翻译，英语语言文学，语言学和应用语言学 | 2 |
抚州师范学院 | 数学（0701）* | 不限 | 1 |
中国语言文学（0501）* | 西方文艺学、外国文学 | 1 | |
教育学（0401）* | 不限 | 2 | |
马克思主义学院 | 马克思主义理论（0305） | 中共党史 | 1 |
马克思主义基本原理（030501） | 不限 | 1 | |
马克思主义发展史（030502） | 不限 | 1 | |
马克思主义中国化研究（030503） | 不限 | 1 | |
国外马克思主义研究（030504） | 不限 | 1 | |
思想政治教育（030505） | 不限 | 1 | |
中国近现代史基本问题研究（030506） | 不限 | 1 | |
艺术学院 | 设计学（1305） | 环境艺术设计、室内设计等 | 1 |
设计学（1305） | 产品设计等 | 1 | |
美术学（130401） | 油画、国画、书法 | 1 | |
创新创业教育学院 | 教育学（0401） | 创业教育方向 | 1 |
工商管理（1202） | 企业管理 | 1 | |
核应用技术研究所 | 核科学与技术（0827） | 核技术及应用、辐射防护及环境保护、核辐射探测、核资源与核勘察工程（核测井）、先进电子源、核数据处理、核辐射探测、核电子学与核仪器开发等 | 4 |
电子科学与技术（0809） | 电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术、核电子学、核电子学与核仪器开发等 | 2 | |
粒子物理与原子核物理（070202） | 粒子物理与原子核物理、光学、无线电物理、核物理、高能物理等 | 2 | |
业绩优秀博士 | 学校相关专业 | 10 | |
注：标注“*”的学科专业，引进的博士工作地点为抚州市。 | |||
四、引进待遇
（一）学校政策
学校引进人才待遇见表3。
表3 东华理工大学2022年全职引进人才待遇一览表（税前） | ||||
人才类型 | 服务期 | 人才引进待遇（含安家费、住房补贴） | 科研启动费 | 薪酬待遇 |
杰出人才 | 面谈 | |||
领军人才 | 6年 | 230万元（按年平均发放或购房借支），提供过渡住房 | 理工科200万元， 文科60万元 | 年薪不低于120万元（或面议） |
学科带头人 | 6年 | 130万元（按年平均发放或购房借支），提供过渡住房 | 理工科100-150万元， 文科30-50万元 | 年薪50-80万元（或面议） |
学术骨干 | 6年 | 80万元（按年平均发放或购房借支），提供过渡住房 | 理工科50-80万元， 文科15-20万元 | 年薪30-50万元（或面议） |
优秀博士 | 8年 | 35万元（按年平均发放） | 理工科10万元， 文科5万元 | 执行国家及学校规定的工资福利待遇，前三年享受副教授绩效工资待遇，按月享受博士津贴。 |
注：杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干可安置配偶工作，或配偶可享受生活补贴；在工作上、生活上提供优质服务和保障。 | ||||
（二）江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省“井冈学者”等人才项目，具体可来电咨询。
（三）南昌市政策
符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来昌工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体详见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）及其补充规定。
五、报名方法
（一）报名时间：即日起至2022年12月31日，招满即止。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱，邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位（例如：**大学＋**博士＋**专业＋应聘地球科学学院城乡规划学教师岗位）。
（三）简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研业绩情况，包括已发表或出版的论文论著、已完成或在研的科研项目、科研获奖等。
面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件（应届生提供就业推荐表），国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（四）投送简历要求：①应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包，文件包大小不得超过5M；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。
（五）联系方式
1.学校联系方式
通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处
邮政编码：330013
联系人：王老师 陈老师
联系电话：0791-83897201 13799963197
电子邮箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn
2.各单位联系人及联系方式
各教学科研单位联系人及联系方式见表4。
表4 各教学科研单位联系人及联系方式 | |||
教学科研单位 | 联系人 | 联系电话 | 邮 箱 |
地球科学学院 | 陈老师 | 0791-83897549 | 201960071@ecut.edu.cn |
地球物理与测控技术学院 | 谢老师 | 0791-83897743 | 201262052@ecut.edu.cn |
水资源与环境工程学院 | 关老师 | 0791-83897260 | 201761033@ecut.edu.cn |
测绘工程学院 | 喻老师 | 0791-83897348 | chxy@ecut.edu.cn |
化学生物与材料科学学院 | 江老师 | 0791-83896550 | 198460006@ecut.edu.cn |
核科学与工程学院 | 贺老师 | 0791-83890153 | 199560026@ecut.edu.cn |
机械与电子工程学院 | 邹老师 | 0791-83897792 | 201861029@ecut.edu.cn |
信息工程学院、软件学院 | 余老师 | 0791-83897971 | 200160047@ecut.edu.cn |
理学院 | 魏老师 | 0791-83897509 | 201860021@ecut.edu.cn |
土木与建筑工程学院 | 梁老师 | 0791-83899022 | 200962004@ecut.edu.cn |
经济与管理学院 | 罗老师 | 0791-83897218 | 201160059@ecut.edu.cn |
文法学院 | 黄老师 | 0791-83897638 | 199860034@ecut.edu.cn |
外国语学院 | 张老师 | 0791-83897203 | 200260004@ecut.edu.cn |
抚州师范学院 | 危老师 | 0794-8258075 | 201061005@ecut.edu.cn |
马克思主义学院 | 周老师 | 0791-83897491 | 201861009@ecut.edu.cn |
体育学院 | 邵老师 | 0791-83897812 | 200460010@ecut.edu.cn |
艺术学院 | 郏老师 | 0791-83831290 | 201361007@ecut.edu.cn |
创新创业教育学院 | 王老师 | 0791-88539656 | 201261001@ecut.edu.cn |
核资源与环境国家重点实验室 | 赖老师 | 0791-83897801 | 200360005@ecut.edu.cn |
江西省质谱科学与仪器重点实验室 | 刘老师 | 0791-83896370 | 201760049@ecut.edu.cn |
核应用技术研究所 | 张老师 | 0791-83897823 | 200860046@ecut.edu.cn |
六、工作程序
（一）考核：二级用人单位通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学科研能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后，将相关材料报送人事处。
（二）考察：二级用人单位及党委教师工作部按照《东华理工大学新引进教职工政治审查工作实施细则》要求，对拟聘用人员的思想政治、意识形态、道德品质、学术诚信、遵纪守法等情况进行考察。
（三）体检：拟聘用人员在我校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检费用由学校承担。
（四）公示和拟录用：拟录用名单在东华理工大学人事处网站公示5个工作日。
（五）聘用：经学校研究同意录用的应聘者，将按相关要求办理入职手续。高层次人才和博士人才纳入编制管理（其中初次就业者试用期12个月，参加工作满一年者试用期3个月），享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。
